三湘都市報·新湖南客戶端5月18日訊（全媒體記者 王智芳 通訊員 曾鶴群）5月18日，記者從省人社廳獲悉，為進一步加強人力資源市場監管，維護勞動者合法權益，促進人力資源行業健康發展，省人社廳與省市場監督管理局聯合發布《湖南省2023年清理整頓人力資源市場秩序專項行動工作方案》，在全省范圍內開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動。

(資料圖片僅供參考)

《方案》明確，此次專項行動的整頓對象包括人力資源服務機構、勞務派遣機構、用人單位、其他從事職業中介等人力資源服務活動的組織和個人。

《方案》提出，此次行動集中整治截滯留穩崗返還資金和騙取失業補助金等問題，規范人力資源服務活動，查處用人單位招用工違法違規行為，嚴懲與職介相關違法犯罪活動。

此次行動分兩階段：5月4至7月10日為第一階段，主要由屬地人社局和市場監督管理局開展檢查；7月11日至7月31日為第二階段，由省人社廳與省市場監督管理局進行抽查。

鏈接：《方案》主要涉及4方面內容

整治騙領失業保險基金行為

以零容忍態度打擊騙取和截滯留穩崗返還資金、騙領失業保險有關待遇等違法違規問題。包括虛構勞動關系短期參保騙領失業補助金行為；勞務派遣單位、具有勞務派遣資質的人力資源服務機構弄虛作假通過偽造證明材料等方式騙取穩崗返還資金等行為。

規范人力資源服務活動

包括未經行政許可從事職業中介活動、勞務派遣業務；開展其他人力資源服務活動未依法備案；以人力資源供求信息收集與發布的名義開展職業中介活動；未履行信息審查義務，發布不真實、不合法招聘信息；扣押求職者身份證或其他證件等。

查處用人單位招用工違法違規行為

包括發布含有歧視性內容的招聘信息；違規設置限制人力資源流動的條件；在錄取、晉職、晉級、評聘專業技術職稱和職務、培訓、辭退等過程中實施性別歧視；實施法律法規禁止的其他就業歧視；招用不滿16周歲未成年人等。

嚴懲與職介相關違法犯罪活動

包括非法販賣求職者個人信息；以招聘為名介紹勞動者從事違法犯罪活動；以暴力、脅迫、欺詐等方式進行職業中介，以及由此衍生的強迫勞動、非法拘禁、拐賣婦女兒童等違法犯罪活動；以介紹工作為名，通過培訓、置裝、體檢、“內部推薦”等各類名目非法收取財物，或以其他方式牟取不正當利益的行為。

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