按照中央和省委部署要求，廣東省人力資源和社會保障廳迅速制定實施方案，成立領(lǐng)導小組、抽調(diào)力量組成專班，開展主題教育工作動員部署，將理論學習、調(diào)查研究、推動發(fā)展、檢視整改貫通起來、有機融合、一體推進。

理論學習用實勁


(資料圖片僅供參考)

廳領(lǐng)導班子帶頭讀原著學原文悟原理，舉辦廳領(lǐng)導班子讀書班，大力弘揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，集中時間地點、聯(lián)系工作實際開展學習研討。

發(fā)放學習書籍、編印學習資料、情況簡報，在門戶網(wǎng)站、公眾號開展宣傳。

督促廳屬單位及技工院校迅速掀起學習熱潮，通過“三會一課”、主題黨日等形式拓寬學習廣度和深度。

調(diào)查研究察實情

廳領(lǐng)導圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才人事、勞動關(guān)系難點堵點問題開展8項調(diào)研，各局處室、單位開展45個年度課題調(diào)研，廳屬各單位領(lǐng)導班子成員開展107項調(diào)研，找準事業(yè)發(fā)展切入點和突破口。

廳領(lǐng)導帶隊赴7個省市和粵東粵西粵北12市開展調(diào)研，形成專題研究報告，制訂構(gòu)建統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的人社保障體系服務“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”若干措施。

推動發(fā)展辦實事

實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大行動，實施提升就業(yè)服務質(zhì)量工程，在珠三角和粵東粵西粵北四個片區(qū)分別舉辦大型招聘會，幫助用人單位與人才雙向選擇、精準對接。

部署開展事業(yè)單位公開招聘和高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃招募，建好全省人社一體化信息平臺，加快建設農(nóng)民工流動數(shù)據(jù)模型和“就業(yè)地圖”。

檢視整改見實效

制定廳黨組檢視問題清單，查擺出履職盡責、主責主業(yè)、政治巡察等問題，滾動更新，全力推進整改。針對巡視反饋問題制定整改方案，建立整改臺賬、加強督查督辦。

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來源：中國組織人事報、廣東人社

編輯：施佩珊

審核：陳潔

廣東省人力資源研究會

廣東省5A級社會組織

【會員情況】共有會員單位900余家，個人會員1500余人，會員總數(shù)達4000余人

【二級機構(gòu)】匯集社會心理服務體系建設、勞動關(guān)系、生涯教育、人力資源管理師、產(chǎn)教融合協(xié)同創(chuàng)新、黨建與宣傳、員工后勤保障等多個專業(yè)委員會；在廣州、深圳、珠海、東莞、番禺、中山、佛山、清遠、粵西、花都、開平、梅州設立地方代表處

【主要服務】我會目前業(yè)務聚焦在會員發(fā)展與服務、編輯出版、政府課題研究、人才培訓、招聘考務、企業(yè)咨詢顧問、校企合作、高端論壇、標桿企業(yè)參訪等

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